為鼓勵我院內部人才的合理流動和有效配置，建立員工平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，以適應我院快速發展干部儲備需求，同時有利于員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性。2019年10月16日上，我院舉辦了“陜西省機械研究院中干副職崗位內部競聘大會”。院黨政領導班子，全體中干以及我院部分40周歲以下青年職工，共計40余人參加了此次會議。本次競聘大會的評委為院黨政領導班子全體成員，會議由院黨群行政綜合管理部部長李淵主持。
經過前期的準備及資格初步審查，共有7名同志符合條件。競選分為兩個環節，競聘者的自我展示及評委提問環節。所有競聘選手分別從自我優勢、對競聘工作的認知以及自身的工作情況、取得的成績，尤其本人對競聘崗位未來的工作規劃等方面進行自我闡述。在提問環節，針對部門業務的不同，每一位評委都針對不同崗位的競聘者提出了不同的問題。7名選手均通過自己對工作的認知和個人的學識進行了回答，表現出個人較好的綜合素養。
評委代表高黨國副院長總結到：7位競聘者對所競聘部門的工作都有一定的了解。并且，每一位競聘者都充分展示了自己積極樂觀、勇于向上、笑言成敗的良好素質。
會議最后院黨委副書記、副院長王云平作了總結點評。她首先肯定所有競聘者在此次競聘大會上的表現。她指出，機會都是留給每一位有準備的人。凡事只要付出了，努力了，就不會后悔，做任何事情都不要給自己留下遺憾。青年同志要加勁努力干，提高自身的能力，你們就是最棒的。
此次競聘大會，是給青年職工提供了一次公開、公平、公正的展示平臺，選手們用自己的展示，展現著自己的實力和對個人發展的期望，通過他們的競聘展示也更加激發出了機械院青年職工干事創業的激情，讓我們共同努力，使機械院的明天更加美好！ |
